COMPANY PROFILE  MAXIMA Kerjasama dan menjalin mitra dengan industri untuk membuat dan mengembangkan program-program pelatihan terpadu, konsultasi dan menjadi tutor dalam pembelajaran perencanaan proyek-proyek. Perbaikan kualitas serta wawasan kerja dan layanan yang dilakukan SDM di semua lapisan struktur organisasi industri melalui survey, penelitian dan atau observasi kinerja. Mendukung kegiatan peningkatan kualitas SDM dan pengembangan layanan industri dalam penyelenggaraan forum-forum diskusi dan seminar-seminar, penyelenggaraan studi banding dan benchmark ke perusahaan lain dan atau organisasi layanan jasa yang lain. Memberikan pelengkap layanan berupa dukungan aspek-aspek efektivitas manajemen selain SDM yang terkait dengan sistem informasi manajemen dan standarisasi mutu bersama mitra-mitra usaha MAXIMA.     :   adalah sebuah lembaga konsultasi dan pelatihan khusus bagi pengembangan diri dalam manajerial. Pada tahun 2005 MKL bekerjasama dengan PT Healthqual Indonesia membentuk dua divisi yaitu Maxima Industry untuk consulting dan training perusahaan umum dan Maxima Healthcare khusus untuk menangani organisasi layanan kesehatan. MAXIMA ingin memberikan sumbangsihnya pada industri kesehatan di Indonesia yang ada, berupa :

VISI Mengembangkan sumber daya manusia yang berkompeten, dedikasi dan inovasi dalam meningkatkan mutu layanan kesehatan di Indonesia MISI Meningkatkan layanan publik dalam aspek pengembangan ketrampilan diri, perilaku & pengetahuan yang diyakini dapat berlanjut pada tingkat kesejahteraan hidup masyarakat banyak. Memberikan produk & jasa yang unggul-inovasi dan solusi yang memenuhi pelanggan dan meningkatkan mutu kesejahteraan internal & eksternal.

MOTO " VALIDATING PEOPLE ” KOMITMEN Maxima ada untuk membantu Rumah Sakit lokal dapat bersaing dengan Rumah Sakit yang berlokasi di luar negeri

Michael Suryadisastra, Dipl. Ing., jurusan teknik kimia di Mannheim Jerman. Bersertifikat trainer untuk Infection Control and Instrument Reprocessing Jerman dan Marketing Competency dari Georgetown University di New York USA. Mempraktekkan keahliannya di Uni-Klinik Tuebingen, Unfallkrankenhaus Berlin, RS di Barcelona, London, Malaysia, Thailand & Singapore. Berpengalaman dalam bekerja sebagai Kepala Unit SMB Chromatography di Pfizer R&D Freiburg, Jerman dan menjabat sebagai National Sales & Marketing Manager Aesculap Division serta Aesculap Academy Manager di B.Braun Indonesia. Beliau pernah menjadi trainer dan konsultan di RS Djamil Padang, RS Kariadi Semarang, RS Sardjito Jogyakarta, konsultan untuk RSCM Jakarta, dan juga tim inspeksi kerja CSSD dibeberapa RS swasta di Indonesia. 

Tommy Evan Kastanja, Ir., trainer & konsultan untuk management SDM & Strategi bagi pengembangan organisasi di layanan manufaktur & jasa. Beliau berpengalaman sebagai  Instruktur Outdoor Training di Bina Warga Jakarta, Performa Consulting, MKL, YLI, YES dan telah melayani pelbagai kalangan peserta dari prlajar hingga profesional. Perusahaan yang pernah ditangani beliau diantaranya RGM Group, B.Braun, PT. Hade Mustika Alam, STT Jakarta, Amigo Group, Mitra 10 Group, PT. Abhimata Citra Abadi. Sebagai trainer & konsultan beliau sangat peduli pada dunia medis khususnya pada layanan kesehatan. Beberapa instansi kesehatan yang pernah ditangani beliau diantaranya: Klinik Gigi Spesialis Bhayangkara, RS Mitra Keluarga & RSCM.

Dr. Robby Igusti Chandra, MA., MA., menyelesaikan pendidikan Master Degree dalam bidang komunikasi di Wheaton Graduate School Illinois USA dan Master Degree dalam bidang Ethics di Bethany USA, kemudian melanjutkan pendidikan sampai jenjang Doktoral di Bethany USA dengan konsentrasi di bidang Interdisciplinary. Beliau pernah mempraktekkan keahliannya sebagai Patient Counselor (bad news & emergency situation communicator, complaint handling) disalah satu rumah sakit Chicago. Dengan latar belakang pendidikan beliau juga dipercaya menjadi konsultan mulai tahun 1990 dibanyak perusahaan baik di Indonesia seperti Victor Indah Prima, Ciputra Group, Telkom, RS Cipto dan lainnya, di luar negeri seperti Habitat for Humanity Manila, Young Life Inc. Melbourne, BIFC, Beijing dan lainnya. Sebagai mantan staf dosen dari Prasetya Mulya Business School, dan dosen International Business Management di Universitas Petra, serta trainer pada Aesculap Akademie, Asia Pasific & Centre of Corporate Leadership. Beliau menulis ratusan artikel dan 15 buku dalam bidang pengembangan manajemen & organisasi, pengembangan diri serta kepemimpinan.

Rudy Mulyadi, Dipl. Ing., menimba S2 bidang informatika di Mannheim Jerman. Berpengalaman dalam program SAP dari persiapan hingga implementasi di Daimler-Chrysler Indonesia. Bertanggun jawab untuk pelatihan user di semua departemen terkait, modul-modul SAP yang diimplementasikan Logistik, HR dan Payroll. Menjalani pelatihan SAP di Austria dan mendapatkan sertifikat. Membantu pengembangan manajemen PT. Aiti Solusi Nusantara & PT. Interaktif Media Komunikasi serta PT. Xandrina Informatika Jakarta. Trainer untuk para usahawan muda dalam mengembangkan bisnis yang mempergunakan sistem IT. Berpengalaman dalam analisa sistem informasi & sistem jaringan teknologi. Menjadi konsultan dalam sistem informasi manajemen rumah sakit.

Andrias Supriyanto, Ir.,  trainer & konsultan untuk manajemen SDM & Strategi bagi pengembangan organisasi dilayanan manufaktur dan jasa. Berpengalaman dalam merancang alur proses kerja & SOP untuk berbagai institusi layanan kesehatan baik umum maupun spesialistik. Beliau juga berpengalaman merancang manajemen SDM untuk institusi kesehatan yang baru berdiri maupun memperbaiki manajemen SDM yang sudah ada. Aktif melakukan penelitian & survey tentang produktifitas kerja baik untuk keperluan training maupun untuk bahan perancangan proses kerja. Melakukan survey tentang kinerja SDM dibeberapa rumah sakit di daerah.

Andrika Pesparani Nikerja Nainggolan, S.Psi., lulusan Fakultas Psikologi Kristen Maranatha. Berpengalaman menjadi asisten dosen mata kuliah statistik dan psikodiagnostik di fakultas yang sama. Sebagai konsultan bidang SDM di Amigo Group Jawa Tengah, merancang dan mengimplementasikan model kompetensi dan penilaian kerja. Beliau juga sebagai trainer di Young Leaders Institute dan Staf Pengembangan karir dan relasi alumni di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya. Saat ini dipercaya untuk menjadi pimpinan program persiapan pelatihan kerfja untuk siswa siswi putus sekolah di wilayah Jakarta Timur.